Menway Emploi, spécialiste du recrutement, a engagé en ce début d’année une démarche originale et inédite en collaboration avec la mairie de Perpignan, via son agence locale implantée sur ce territoire. En effet, dans le cadre d’un besoin de recrutement de 70 apprentis sur la formation aux métiers d’agents de propreté et d’hygiène pour l’un de ses clients, Menway Emploi a mené une démarche inédite, sollicitant la collaboration du secteur public et notamment de la mairie de Perpignan pour accélérer la dynamique, et permettre d’engager une visibilité accrue pour ce recrutement d’ampleur sur ce territoire.
« Notre approche est résolument décloisonnée », souligne Mohamed Kharbouch, responsable de l’agence Menway Emploi Perpignan. « Nous croyons véritablement que tous les acteurs d’un territoire sont concernés par la dynamique de recrutement tel que celui que nous effectuons aujourd’hui, qui vise tout particulièrement les jeunes en apprentissage. C’est bien le dynamisme économique, la vitalité d’un territoire qui est en jeu à travers la dynamique des entreprises qui recrutent », précise-t-il.
Dans le cadre de cette initiative, la mairie de Perpignan a souhaité s’engager au-delà de la communication sur la démarche de recrutement en elle-même, en mettant également à disposition les huit maisons de quartier de la ville pour la réalisation des job dating, afin de permettre au process de recrutement d’être identifié de personnes éloignées de l’emploi. Une campagne de communication sera d’ailleurs réalisée par ses soins dans ces maisons de quartier. « C’est un véritable plus pour la démarche globale, particulièrement en phase avec les valeurs et les engagements Rse du Groupe Menway », souligne Mohamed Kharbouch.
Cartographie du recrutement engagé
70 postes d’apprentissage proposés en tant qu’agents de propreté et d’hygiène
– Début souhaité de la formation :
mars 2022, pour une durée d’un an
– Conditions de l’apprentissage :
hébergement compris (les apprentis seront nourris, logés, blanchis).
Rémunération selon les règles en vigueur des contrats d’apprentissage 2022
Cdi possible à l’issue de la formation, à l’issue de l’obtention d’un titre professionnel de niveau V
Aucun pré-requis n’est demandé pour effectuer cette formation.
À propos du groupe Menway
Créé en 2002 par Jean-Louis Petruzzi, le groupe Menway est un Groupe RH indépendant qui accompagne les entreprises et organisations dans l’ensemble des enjeux RH (conseil RH, management de transition, recrutement permanent et temporaire). Le groupe Menway développe ses activités principalement en France et bénéficie d’un ancrage régional très fort. Il compte 400 salariés et réalisera un chiffre d’affaires de 150 millions d’euros en 2021.