O2 Perpignan organise un Job Dating le 23 novembre : 10 postes sont à pourvoir en CDI !

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Leader dans les services à domicile et 6ème recruteur en France en 2017*, O2 prévoit de recruter plus de 1200 personnes en CDI d’ici la fin de l’année, dont 10 à Perpignan, principalement en garde d’enfants. Dans ce cadre, l’entreprise organise partout en France un grand job dating le jeudi 23 novembre, de 10h à 12h puis de 14h à 17h. Les candidat(e)s intéressé(e)s pourront se rendre directement à l’agence O2 Perpignan, ou postuler en ligne sur www.o2recrute.fr.

Plus de 1200 postes à pourvoir dans toute la France, à temps plein ou à temps partiel
6ème recruteur en France cette année selon le magazine Challenges*, O2 prévoit de récruter plus de 1 200 personnes en CDI partout en France d’ici la fin de l’année. Un volume conséquent d’offres d’emplois qui s’explique par la forte croissance de l’entreprise et par une demande des familles toujours plus importante. Tous les postes O2 sont à pourvoir en CDI.
Les emplois proposés sont majoritairement des postes de garde d’enfants en CDI, mais aussi :
Des postes d’assistant(e)s ménager(e)s,
Des postes d’auxiliaires de vie,
Des postes de jardinier(e)s,
Des postes d’encadrement en agence ou au siège.
O2 recrute des professionnels des services à domicile, diplômés ou non selon les métiers : professionnels de la petite enfance, mamies nounous, ou encore étudiants qui souhaitent financer leurs études tout en exerçant une activité épanouissante, qui valorisera leur parcours professionnel.

Job Dating le jeudi 23 novembre
Dans le cadre de cette campagne de recrutement, O2 organise un Job Dating dans ses agences de Perpignan le jeudi 23 novembre, de 10h à 12h et de 14h à 17h à l’adresse suivante :
O2 Perpignan
32 avenue Georges Guynemer
66 000 Perpignan.

Une belle opportunité pour les candidat(e)s intéressé(e)s, qui pourront s’y rendre directement munis de leur CV, afin d’échanger avec le personnel de l’agence. Et pour les candidat(e)s qui ne pourront pas participer au Job Dating, pas de panique ! Ils ont toujours la possibilité de postuler en ligne sur www.o2recrute.fr.

Des opportunités de postes multi-métiers
Afin de satisfaire ses salariés et de leur offrir les meilleures conditions, O2 propose des postes multi-métiers (garde d’enfants + ménage repassage par exemple). En s’orientant vers ce type de poste, le salarié peut tendre vers un contrat à temps plein ou quasi-plein, vers une organisation de ses journées plus souple, et une pénibilité des tâches réduite.
Un poste multi-métiers offre une diversité de missions et une richesse relationnelle au salarié, qui pourra être amené à faire des prestations de ménage le matin, accompagner un sénior le midi et s’occuper d’enfants le soir par exemple. O2 accompagne les salariés vers le multi-métiers en leur proposant des formations tout au long de leur parcours et en fonction de leurs besoins.

La valorisation des métiers : un enjeu majeur pour O2
Souvent perçu comme un secteur de « petits boulots », les services à la personne peinent à recruter. Concerné par cet enjeu, O2 s’efforce de valoriser ses métiers et s’engage dans l’accompagnement de ses salariés, notamment en termes de stabilité, de formation et d’évolution.
Sur demande ou recommandation du responsable d’agence, chaque salarié O2 peut réaliser des formations assurées par des organismes agréés : formation au ménage écologique pour les assistants ménagers, aux techniques de manutention des personnes pour les auxiliaires de vie… Par ailleurs, l’enseigne tient à former tous ses gardes d’enfants aux gestes de premiers secours.

L’évolution interne est également un engagement fort d’O2 : aujourd’hui, plus de 35% des assistants d’agence et des chargés de clientèle sont d’anciens intervenants à domicile.

* Source : Challenges N°504, du 12 janvier 2017

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